ÉQUITÉ

«Garantir un traitement juste à chaque individu et un accès équitable aux opportunités, afin de leur permettre de réaliser pleinement leur potentiel et de contribuer au développement de la société.»

INCLUSION

«Créer un environnement de recherche accueillant et sécurisé pour tous les individus, qu’ils soient étudiant.es, professeur.es, membres du personnel ou visiteurs. L’objectif est de permettre à chacun de se sentir respecté, valorisé et soutenu, ce qui favorise une participation et une contribution optimales.»

DIVERSITÉ

«Reconnaître que chaque individu est unique et important quelque soit ses différences (Origine éthnique, orientation sexuelle, statut d’immigration, croyances religieuses, statut matrimonial, âge et handicap).»

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