ÉQUITÉ
« Garantir un traitement juste à chaque individu et un accès équitable aux opportunités, afin de leur permettre de réaliser pleinement leur potentiel et de contribuer au développement de la société. »
INCLUSION
« Créer un environnement de recherche accueillant et sécurisé pour tous les individus, qu’ils soient étudiant.es, professeur.es, membres du personnel ou visiteurs. L’objectif est de permettre à chacun de se sentir respecté, valorisé et soutenu, ce qui favorise une participation et une contribution optimales. »
DIVERSITÉ
« Reconnaître que chaque individu est unique et important quelque soit ses différences (Origine éthnique, orientation sexuelle, statut d’immigration, croyances religieuses, statut matrimonial, âge et handicap). »
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